Wir beraten den gehobenen Mittelstand und die Industrie zu NIS2, ISO 27001, CRA, ISMS und dem EU AI Act. Du arbeitest direkt mit Geschäftsführung und Sicherheitsbeauftragten auf Augenhöhe – ohne Umwege über Dritte und ohne Folien, die jemand anders präsentiert. Woran du arbeitest, kommt beim Kunden an. Wo und wann du das tust, entscheidest du: Termine liegen zwischen 9 und 17 Uhr, das meiste läuft remote, und verschiedene Arbeitszeitmodelle sind bei uns unkompliziert möglich.
Und nein – du musst nicht alle Zertifizierungen mitbringen. Wir bilden dich aus und finanzieren sie ab dem ersten Tag.
Menschen im Team.
inhabergeführt, unabhängig + selbstbestimmt.
unsere Vision: GRC Leader in Deutschland.
Warum wir anders arbeiten als große Konzerne und beliebige Dienstleister – vier Prinzipien, die unseren Alltag prägen.
Keine endlosen Berichtslinien, keine Umwege über Dritte. Du arbeitest mit Geschäftsführung, Auditteams und Sicherheitsbeauftragten zusammen. Deine Expertise entscheidet, wie widerstandsfähig die kritische Infrastruktur unserer Kunden ist.
Wir arbeiten gründlich und gehen Normen und regulatorische Texte wirklich in die Tiefe – mit Menschen, die das mit Leidenschaft tun. Niemand erwartet, dass du das vom ersten Tag an alles kannst: Wir lernen hier ständig voneinander, in beide Richtungen.
Arbeite dort, wo es in dein Leben passt: Büro in Deidesheim, zu Hause oder direkt beim Kunden – du entscheidest das täglich neu. Termine liegen zwischen 9 und 17 Uhr; ob du um vier Schluss machst und abends weiterarbeitest, fragt hier niemand nach. Wir messen deinen Erfolg an deinen Ergebnissen und deiner Zuverlässigkeit, nicht an deiner Anwesenheit.
Wir leben kurze Entscheidungswege und eine transparente, unkomplizierte Kommunikation. Wir sehen uns gern im Video – aber niemand muss sich erklären, wenn die Kamera mal aus bleibt. Dazu ehrliches Feedback im 1:1, Erfolge feiern im ganzen Team und eine jederzeit offene virtuelle Tür für alle.
Wenn du dich in diesen vier Punkten wiedererkennst, sollten wir sprechen.
Jetzt bewerbenWir verzichten auf die Aufzählung von Standard-Benefits und konzentrieren uns auf das, was dich wirklich weiterbringt: fachliche Tiefe, die dir niemand mehr nimmt.
Bei uns lernst du direkt aus der Praxis. Einmal pro Woche kommen wir zu den BaseChamps zusammen: Kolleginnen und Kollegen halten Workshops und Vorträge zu dem, worin sie besonders tief stecken – vom Normenkapitel bis zum kniffligen Projektfall. Dazu strukturierte Trainings und bewährte Best Practices, damit du schnell in deine Aufgaben hineinwächst. An der Erweiterung unserer Trainingsangebote arbeiten wir laufend.
Vom ersten Tag an hast du eine feste Mentorin oder einen festen Mentor an deiner Seite. Sie oder er begleitet dich durch unser Onboarding-Programm und bleibt danach deine erste Anlaufstelle – auch dann noch, wenn längst alles läuft. Dazu arbeiten dich erfahrene Consultants und die Geschäftsführung strukturiert in Projekte und Denkweisen ein, ohne dass du dich irgendwo durchfragen musst.
Niemand erfindet hier Aufgaben, um ausgelastet zu wirken. Wenn du gerade Luft hast, fragst du im Team, wo du unterstützen kannst – und andersherum genauso. So halten wir uns gegenseitig den Rücken frei.
Genau die Entwicklung, die du dir vorstellst?
Zum BewerbungsformularIch habe schulpflichtige Kinder und arbeite in der Beratung – das galt lange als Widerspruch. Hier ist es keiner: Termine liegen zwischen 9 und 17 Uhr, das meiste läuft ohnehin remote, und wenn ich nachmittags weg muss, begründe ich das nicht. Fachlich fordert mich die Arbeit jeden Tag – nur eben nicht auf Kosten von allem anderen.
Was mich an basec sofort überzeugt hat, sind die Energie im Team und unsere klare Vision. Wir fackeln nicht lange: Die Entscheidungswege sind super kurz und man trägt sofort die Verantwortung für seine Themen. Man nimmt im Fachbereich extrem viele Learnings mit, aber vor allem menschlich bringt mich das Ganze hier jeden Tag ein Stück weiter.
Du findest deine Rolle nicht in der Liste? Bewirb dich trotzdem – wir schauen uns jede Bewerbung an.
Du berätst Geschäftsführungen und Sicherheitsbeauftragte direkt zu NIS2, ISO 27001, CRA, ISMS und dem EU AI Act – mit Projektverantwortung ab Tag eins. Zertifizierungen finanzieren wir dir ab dem ersten Tag.
Deine Bewerbung dauert weniger als eine Minute – Anschreiben brauchen wir nicht.
Jetzt bewerbenKurze Wege und klare Zusagen – so läuft dein Weg zu uns, ohne Medienbrüche und ohne Warteschleifen.
Deine Bewerbung in unter 60 Sekunden: Formular ausfüllen, absenden, fertig – ganz ohne Anschreiben.
Nicole Noerenberg meldet sich persönlich bei dir und stimmt einen passenden Termin mit dir ab.
Wir lernen uns kennen – fachlich und menschlich, auf Augenhöhe. Auf Wunsch mit einem Kennenlerntag an einem realen Mini-Projekt.
Die finale Entscheidung treffen wir in der Regel 2–3 Wochen nach dem ersten Kontakt – gemeinsam und verbindlich.
Jetzt weißt du, was auf dich zukommt. Schritt eins beginnt hier.
Jetzt bewerbenDie wichtigsten Fragen rund um Einstieg, Ablauf und Zusammenarbeit – offen beantwortet.
Nein. Wichtiger als ein Stück Papier ist uns dein analytisches Denkvermögen, deine strukturierte Arbeitsweise und dein Wille, GRC-Themen im Detail zu durchdringen. Wir bilden dich gezielt aus und finanzieren deine Zertifizierungen ab dem ersten Tag.
Ja. Verschiedene Arbeitszeitmodelle sind bei uns unkompliziert möglich – sag uns einfach, was zu deinem Leben passt, dann finden wir die Form dafür. Termine mit Kunden und im Team liegen zwischen 9 und 17 Uhr.
Das hängt vom Kunden ab, vom Auftrag – und von dir. Manche Projekte laufen fast vollständig remote, andere brauchen Präsenz vor Ort. Was zu dir passt, klären wir bei der Besetzung und nicht hinterher: Wie du arbeiten möchtest und wie weit du fahren willst, fließt in die Projektverteilung ein. Unsere Consultants handhaben das sehr unterschiedlich – genau deshalb funktioniert es.
Dann kümmerst du dich um dein Kind. Wir verschieben, was sich verschieben lässt, und der Rest wird im Team aufgefangen – so, wie du es umgekehrt auch für andere tust. Elternzeit unterstützen wir übrigens genauso, und zwar ausdrücklich auch für Väter.
Nein. Uns interessiert, was du kannst und was du lernen willst, nicht ob dein Lebenslauf lückenlos ist. Über die Pause musst du im Gespräch nur so viel erzählen, wie du möchtest.
Ja, wir nennen es Kennenlerntag. Wir halten nichts von rein theoretischen Fragerunden. Ein halber Tag an einem realen Mini-Projekt zeigt beiden Seiten viel schneller und ehrlicher, ob die Zusammenarbeit menschlich und fachlich harmoniert, als jede Fragerunde. Wir legen ihn so, dass er zu deinem Alltag passt – ein ganzer Tag muss es nicht sein.
Als kleine Beratung konzentrieren wir uns auf das, was für unsere Kunden zählt, statt auf interne Selbstbeschäftigung. Wenn du gerade Luft hast, fragst du im Team, wo du unterstützen kannst. Das hält uns beweglich – und niemand sitzt hier Zeit ab.
Deine Bewerbung landet direkt bei Nicole Noerenberg. Sie begleitet dich partnerschaftlich durch den gesamten Kennenlernprozess.
Schlank, schnell und ohne Hürden. Pflichtfelder sind mit * markiert – alles andere ist optional.
Nicole kümmert sich um alle Bewerbungen und Personalthemen und begleitet dich persönlich durch den gesamten Prozess. Du erreichst sie jederzeit direkt:
nicole.noerenberg@basec.de